Ponto onde o trabalho acontece
Equipes externas não deveriam voltar à sede apenas para registrar a jornada. Com o Alicern, o colaborador pode marcar pelo celular e a empresa pode combinar identificação facial e regras de localização de acordo com sua política interna.
Cada registro fica associado ao horário e aos elementos de validação configurados, facilitando a conferência sem depender de mensagens soltas.
- ✓Equipes em campo, rotas e múltiplas unidades
- ✓Geocercas por local permitido
- ✓Comprovantes e histórico de marcações
Gestão por exceção, não por perseguição
O painel destaca o que precisa de atenção: falta de marcação, atraso, jornada incompleta ou divergência. Gestores deixam de cobrar atualizações individuais e passam a atuar sobre os casos relevantes.
Depois da conferência, colaborador e gestor podem aprovar o espelho digitalmente, mantendo o RH no controle do andamento do fechamento.
- ✓Pendências organizadas
- ✓Ajustes documentados
- ✓Aprovação digital do espelho
- ✓Relatórios por equipe e período
Uma política coerente para toda a empresa
A flexibilidade do trabalho externo não precisa criar regras paralelas. Jornadas, escalas, banco de horas e eventos de folha continuam centralizados no mesmo sistema.
Isso permite comparar unidades e equipes com critérios consistentes, preservando as particularidades de cada operação.